El pasado 31 diciembre de 2016, terminaba la suspensión del contrato de trabajo por paternidad que ascendía a 13 días, disponiéndose en la Ley 9/2009, de 6 de octubre, la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento adopción o acogida, con efectos del 1 de enero de 2017. A través de esta Ley, el trabajador podrá disfrutar de un permiso de cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
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Bienvenidos a nuestro Blog donde semanalmente podréis encontrar interesantes artículos de actualidad a cargo de nuestro equipo. Los responsables de cada departamento dejan plasmada toda su experiencia en esta bitácora con comentarios y consejos sobre asuntos de interés general, así como aclaraciones sobre las últimas novedades que afecten a cada área.
Publicado el 31/01/2017
Un año más, la edad de jubilación sigue su aumento periódico que anualmente y hasta el futuro 2027 continuará subiendo hasta alcanzar la posibilidad de jubilarse a los 67 años. Si este año 2017 estás pensando en las posibilidades de jubilarte, es necesario tener a mano los periodos de cotización acumulados y podremos ver si cumplimos junto con la edad exigida los requisitos para hacerlo. En este año 2017 la jubilación pasa esencialmente por estos dos escenarios:
Publicado el 03/01/2017
La Ley 26/2014, que modifica el I.R.P.F., introdujo una norma de cautela cuando se produce la reducción del capital con devolución de aportaciones que no proceda de beneficios no distribuidos, procedentes de entidades no cotizadas, que establece que tributará como rendimiento del capital mobiliario la diferencia positiva entre el valor de los fondos propios de las acciones o participaciones correspondiente al último ejercicio cerrado con a
Publicado el 20/12/2016
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